医療現場において、患者の安全確保のために行われる身体拘束。しかし、その一方で、患者の尊厳を傷つけ、身体機能の低下を招くなど、多くの問題点が指摘されています。今回は、身体拘束を行う場合と行わない場合それぞれのリスクについて、具体的な事例を交えながら詳しく解説していきます。また、身体拘束を減らすための代替策や、医療従事者、患者、家族が協力してより良いケアを実現するためのヒントもご紹介します。
2024年の診療報酬改定では、身体拘束に関する新しい規制が導入されました。この取り組みは、患者の人権を尊重し、安全で質の高い医療提供を目指すための重要なステップとされています。医療機関は、身体拘束を行う際には、その必要性や代替策について十分に検討し、記録を残すことが求められています。
2024年3月5日から6月20日にかけて、厚生労働省は身体拘束の最小化に向けた取り組みを強化しました。以下にその概要を示します。
身体拘束の最小化の義務化
2024年度の診療報酬改定により、急性期、回復期、慢性期のすべての病棟・病室で「身体拘束を最小化するための体制を整えること」が施設基準として義務化されました。これにより、基準を満たさない場合には診療報酬が減算される可能性があります
引用元:令和6年度診療報酬改定の概要
具体的な基準
身体拘束を行う場合には、その状況や時間、やむを得ない理由などを記録することが求められます。また、専任の医師と看護師による「身体拘束最小化チーム」を設置することが義務付けられています
経過措置
実際に基準が適用されるのは2025年6月からであり、それまでの間に全国の病院・病棟では身体拘束の最小化に向けた体制づくりが進められる予定です
適用除外
精神科病院や精神病室のある病院は、精神保健福祉法の規定が別途あるため、この義務化から除外されています
引用元:「身体拘束の最小化」が全病棟で義務化へ…! 看護の現場はどうなる?|2024診療報酬改定(“看護roo!”)
身体拘束を行うことは、患者の安全確保という側面もありますが、同時に以下のリスクも伴います。
一方で、身体拘束を行わない場合は、以下のリスクが考えられます。
身体拘束を減らすためには、以下の代替策が考えられます。
身体拘束の是非は、医療現場における人権と安全性のバランスを問う問題であると考えます。患者、家族、医療従事者が協力し、それぞれの立場から意見交換を行い、より良いケアを実現していくことが重要です。
身体拘束は、患者の安全確保という側面と、患者の尊厳を傷つけ、身体機能の低下を招くという側面を併せ持っています。身体拘束を行うかどうかの判断は、患者一人ひとりの状況に合わせて慎重に行う必要があります。医療機関は、身体拘束を減らすための代替策を積極的に導入し、患者、家族と協力してより良いケアを提供していくことが求められます。
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